会社情報
お知らせ
2022/04/01

積立休暇制度の導入

社員のワークライフバランス向上を促進するため、失効する年次有給休暇を最大30日間積み立て、病気療養や社会貢献活動に使用できる「積立休暇」制度を2022年4月から導入しました。